Post-it #25. Sobre el de la puñalada por la espalda
Google+
mayo 10, 2011
Bien hecho. Mal hecho. El feedback que recibimos y damos es esencial para entender y desarrollar las dinámicas de comportamiento de nuestro equipo. Grosso modo, un retorno positivo es aquel que anima a su receptor a continuar haciendo lo que ha hecho hasta el momento (“buena idea“) y, por el contrario, un retorno negativo constituye [...]
diciembre 2, 2012
0